Corporate website voor NedTrain

Vraag: ontwikkel nieuwe corporate website

Voor NedTrain is het werven van (met name) technisch opgeleid personeel misschien wel de belangrijkste uitdaging voor de komende jaren. De oude website droeg onvoldoende bij aan deze doelstelling. NedTrain vroeg Sabel Online daarom een nieuwe corporate website te ontwikkelen, die voor het belangrijkste deel gericht is op de arbeidsmarkt.

Aanpak: effectief concept op basis van heldere doelen

De wervingsdoelstelling voor de komende jaren liegt er niet om. En de doelgroepen zijn heel specifiek. Dat maakt de werving van nieuwe medewerkers geen sinecure. Daarom is het erg belangrijk voor NedTrain dat de website aansluit bij de belevingswereld van de beoogde nieuwe collega’s. De internetadviseurs van Sabel Online gingen op basis van dit uitgangspunt aan de slag. We maakten een heldere analyse van trends, ontwikkelingen, kansen en bedreigingen. En formuleerden een heldere online strategie. Op basis waarvan we creatief concept ontwikkelden voor de website. Deze informeert, overtuigt en stimuleert verschillende (arbeidsmarkt)doelgroepen om te solliciteren op een functie bij NedTrain.  

Resultaat: bezoeker ontmoet collega’s en toekomstige werkplek

Hoe overtuig je potentiële medewerkers om te werken bij NedTrain? Dat doe je met heldere verhalen — in woord en (bewegend) beeld. Kortom, met video’s, foto’s en verhalen van medewerkers. Zo geeft de site een goed beeld van de organisatie. Een intuïtief sollicitatieproces zorgt er tot slot voor dat enthousiaste bezoekers daadwerkelijk solliciteren.

Doorontwikkeling

NedTrain hecht veel belang aan online communicatie. Ook na de lancering blijven we NedTrain daarom met veel plezier ondersteunen met advies, concept en creatie.  Bijvoorbeeld rond de inzet van online kanalen in arbeidsmarktcommunicatie.